Quels sont les facteurs qui influencent la centralisation dans une organisation ?

Le concept de centralisation, malgré l'évolution rapide de la culture d'entreprise, a toujours conservé son importance pour de nombreuses organisations, qui adhèrent à l'approche même et la considèrent comme un moyen de leur succès. La centralisation est fondamentalement une option appropriée pour toutes les organisations et entreprises qui présentent les caractéristiques suivantes.
La taille de l'organisation est importante en termes de personnel. Avec une grande équipe de personnel, l'investissement en capital de l'organisation est également énorme. En ce qui concerne la nature de l'environnement, l'environnement de travail dans une organisation qui utilise l'approche de la centralisation est hautement compétitif. En plus de cela, une grande importance est accordée au nom de marque, aux droits de brevet et aux sortes. Les gammes de produits sont homogènes. De plus, le niveau d'interdépendance entre les différents départements est également très élevé. Telles sont les principales caractéristiques qui forment la base d'une organisation centralisée.

La biologie et les niveaux d'organisation se développent tous deux sur une progression très linéaire. Dans le domaine de la biologie, les organismes vivants ont besoin de la présence constante des facteurs qui soutiennent leur existence. Ils s'adaptent à leur environnement afin de tirer des sources disponibles de nourriture, d'abri et de vêtements de l'habitat naturel. Ils tendent la main et reconnaissent leur propre espèce. Dans le domaine de la biologie, la vie est régie par le succès de l'organisme individuel et sa capacité inhérente à étendre la sphère d'influence immédiate.

De même, les niveaux d'organisation au sein d'une entreprise s'adaptent également aux tendances du marché pour proposer une solution aux consommateurs pour des ventes optimales. L'entreprise tire du marché spécifique à l'industrie tous les intrants requis par les opérations au cours des étapes initiales. Au sein des niveaux d'organisation se trouve la capacité de l'entreprise à développer une base de consommateurs et la durée de conservation finale du produit ou du service. L'entreprise aussi, comme les organismes vivants dans la sphère d'influence de la biologie, n'est reconnue comme prospère que lorsqu'elle est capable de répondre aux besoins et aux tendances du marché et de tirer profit du processus. La transgression dans les deux sphères de la vie dédiée est de nature linéaire et dépend de la compétence et de la volonté de survivre.