Voici quelques exemples de leadership libre :
- Départements R&D
- Fabricants de matériel/logiciel
- Industrie de l'écriture
Le leadership libre se produit lorsqu'il y a peu de contrôle direct au sein d'une entreprise ou d'un autre système. Il y aura une source principale de leadership qui offrira les informations, les suggestions et l'autorité. En d'autres termes, avec un leadership libre, le leader sera disponible pour fournir des informations et même faire des suggestions sur la façon d'améliorer quelque chose, mais il sera une autorité disponible en cas de besoin et autrement silencieux.
Les entreprises et les partis politiques ont tendance à utiliser un leadership libre lorsqu'ils estiment que leur équipe est bien formée, professionnelle et responsable. Les organisations de vente peuvent être un autre exemple d'utilisation d'un leadership libre. Les vendeurs n'auront pas beaucoup de supervision directe, mais recevront plutôt des informations, le sentiment qu'il y a de l'autorité et des suggestions. En effet, la plupart des vendeurs se trouvent dans des régions éloignées, loin de la supervision directe.
Le monde informatique qui implique la R&D, le matériel, les logiciels et l'écriture du soir est le meilleur exemple de leadership libre. Il y a souvent des gestionnaires qui supervisent les départements pour s'assurer que les personnes travaillant sur les projets respectent les délais, mais sinon la personne est capable de travailler quand elle le peut et où elle veut être.
Beaucoup de postes à domicile peuvent être considérés comme un leadership libre car l'entreprise peut être impliquée dans la vie quotidienne pour donner des projets, mais la personne est alors laissée seule pour faire le travail.
Le développement de logiciels de jeux est un excellent exemple de leadership libre en ce sens que le développeur de jeux peut travailler à la maison en écrivant le jeu sans avoir à faire autre chose que faire un rapport pour la journée.