Quels sont les Conséquences, Avantages, Inconvénients de la Diversité, Ethique pour une Organisation ?

Dans une entreprise multinationale, les employés sont normalement d'origines diverses. Cette diversité peut entraîner plusieurs avantages et inconvénients. Les principaux inconvénients sont que les gens s'abstiennent de travailler ensemble, les gens ont des problèmes de socialisation, les normes culturelles et sociales sont diverses, il y aurait donc des problèmes de communication. D'un autre côté, les avantages sont que cela crée de la concurrence, les employés ont la possibilité de communiquer et de socialiser les uns avec les autres.

Dans notre économie et notre société mondiales actuelles, la diversité est un élément essentiel de nos vies. Il améliore la communication, l'apprentissage et crée l'ouverture d'esprit. Le seul inconvénient est qu'il peut créer une discrimination à rebours. Bien que ce soit un problème réel, il est extrêmement rare. Les avantages l'emportent complètement et totalement sur les inconvénients de la diversité. En tant qu'étudiant de l'Ohio State, je rencontre la diversité tous les jours. Je viens d'une ville républicaine à prédominance blanche où la diversité est rare. Après y avoir été exposée, je peux affirmer fièrement et avec force que la diversité n'a rien fait d'autre qu'avoir un impact extrêmement profond sur ma vie et je sens que tout le monde a besoin de l'expérimenter et de l'embrasser, car c'est une réalité. Désormais, la diversité ne fera qu'augmenter aux États-Unis,alors autant apprendre à vivre avec et peut-être même à l'apprécier.

La diversité craint !
Demandez à n'importe quel propriétaire d'une belle communauté pourquoi il déménage plus loin. Les gens du tiers monde ne sont pas habitués aux belles choses et cela se voit dans la façon dont ils prennent soin de leur foyer.

La valeur des propriétés chute et vous avez maintenant la décadence des banlieues qui détruit de nombreuses banlieues de la ville. Je juge une communauté par la façon dont les voitures manquent les quatre enjoliveurs. Qu'est-ce qui se passe avec ça ???

Lorsque l'organisation dit « Valoriser la diversité » dans le cadre de l'évaluation du personnel, qu'est-ce que cela signifie exactement et pouvez-vous donner quelques exemples ?