Meggie
Les avantages de l'organigramme pour une organisation sont de fournir une description de la structure organisationnelle aux employés, d'aider à identifier la faiblesse d'une organisation, d'aider les employés à identifier à qui les plaintes doivent être adressées, nécessite une coordination minimale, nécessite des compétences relationnelles organisationnelles minimales, et offre également travail selon la profession.