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Des organisations sont créées pour atteindre les différents objectifs liés aux différents groupes d'intérêt. Ces objectifs sont atteints grâce à la contribution mutuelle de toutes les parties prenantes concernées. Nous pouvons réaliser l'importance de l'organisation dans la société de plusieurs manières, dont certaines sont discutées comme suit :
A. Effet de synergie : Dans une organisation, des personnes ayant des compétences et une expertise différentes travaillent ensemble pour produire l'effet de synergie à l'aide des dernières technologies. Le résultat du travail effectué en groupe sera plus élevé par rapport à la valeur ajoutée du travail individuel. Les organisations rendent possibles les activités complexes. Une très petite équipe d'acteurs et un très petit nombre de fonctionnaires peuvent gérer les activités du gouvernement et de la nation.
B. Esprit d'équipe : Les organisations renforcent toujours l'esprit d'équipe au sein de ses membres. Aucune organisation ne peut atteindre son objectif avec un seul effort de membres limités. Ainsi, par naturellement l'organisation renforce le sentiment d'esprit d'équipe chez ses composantes.
C. Atteinte d'un objectif commun : des individus différents ont des objectifs différents sur la base de leurs valeurs sociales et ils viennent à l'organisation dans l'attente de la réalisation de ces objectifs. Les organisations atteignent leurs objectifs en créant un environnement de conformité des objectifs organisationnels avec les objectifs individuels. Les organisations les motivent pour l'engagement dans l'objectif commun.
D. Opportunité d'emploi : L'organisation a des milliers de petites tâches et responsabilités sous forme hiérarchique pour la réalisation des objectifs, créant évidemment des opportunités d'emploi à différentes échelles.
E. Développement économique : Grâce à l'emploi, le pouvoir d'achat augmentera et l'organisation devra payer des impôts, ce qui augmentera la perception des recettes pour le gouvernement. Ces revenus aideront au développement des infrastructures telles que les routes, les hôpitaux, etc. D'un autre côté, la création d'emplois est l'outil de base du développement économique de toute nation. L'emploi crée des revenus, le revenu crée le pouvoir d'achat, le pouvoir d'achat crée la demande, et pour répondre à la demande accrue, la production doit être augmentée. Pour produire plus, encore une fois, il faut plus d'emplois. Ainsi, cela contribue au développement économique en créant un bon cercle de développement économique dans la nation.
F. Service spécifié : Les organisations sont établies pour produire ou fournir des biens ou des services spécifiés à la société en mettant l'accent sur l'innovation et la créativité. Cela permet également de répondre aux besoins des clients en élevant la conscience sociale.
G. Minimiser les disparités économiques : à mesure que les personnes de niveau inférieur ont la possibilité de travailler et d'obtenir une rémunération, l'écart économique entre les différents niveaux de la société sera réduit.
H. Transfert et adaptation de la technologie : Toute organisation est impliquée dans un processus permanent de recherche pour améliorer son niveau de services. Dans ce cours, il adapte les dernières technologies disponibles sur le marché et indirectement, il transmet également ces technologies à la société par l'intermédiaire de ses membres.
Léa
Fondamentalement, une organisation représente un groupe de personnes qui travaillent ensemble pour accomplir quelque chose. Toutes les personnes travaillant dans une organisation partagent les mêmes valeurs, mission, vision et objectifs stratégiques. La taille des organisations peut varier considérablement selon la région et les entreprises qu'ils travaillent.
Importance
organisations sont importantes d'abord parce que lorsque tous les gens travaillent pour le même objectif et la même vision, il est plus facile de s'adapter aux changements dans l'environnement. Les organisations sont également une source de valeur pour ses propriétaires, ses employés et aussi pour ses clients. Les organisations jouent également un rôle très important dans la diversification de ses employés et leur développement et sont une source de motivation et de coordination entre les employés.