Robert
Cette loi sur la pause déjeuner doit être incluse dans votre forfait lorsque vous demandez la licence commerciale - si vous êtes le propriétaire de l'entreprise.
Si vous êtes dans les ressources humaines, vous y avez accès et cela devrait être affiché dans votre salle à manger - cela s'appelle la divulgation de l'entreprise afin que l'eoe s'applique. Il est illégal de ne pas afficher ceci dans votre salle à manger pour que tout le monde puisse le voir et le suivre.
L'employé a besoin d'au moins 15 minutes de pause après 2 heures de travail régulier - pour qu'il puisse fonctionner et penser efficacement. Les personnes qui travaillent des heures normales sont stressantes et peuvent facilement avoir un accident vasculaire cérébral ou une crise cardiaque au cours du processus, ce qui n'est pas bon pour l'entreprise si ces personnes sont les personnes clés ou les personnes qui aident l'entreprise à générer des revenus. L'entreprise ne devrait pas épuiser la capacité de ses employés à en avoir pour leur argent - à long terme, les gens chercheront une autre entreprise pour laquelle travailler et il ne restera plus qu'à continuer à former de nouvelles recrues et c'est à ce moment-là que l'argent de l'entreprise sera gaspillé. . Donner une heure à midi et deux heures 15h et pm revient moins cher que de recruter et de former un nouvel employé plusieurs fois par an.