Aubrée
Vous pouvez distinguer les différences de l'environnement général et de l'environnement des tâches, car bien qu'elles aient des caractéristiques similaires dans l'entreprise, elles ne sont pas les mêmes.
En effet, l'environnement général peut affecter n'importe qui dans une industrie, alors que l'environnement des tâches comprend également des secteurs avec lesquels l'organisation interagit directement pour avoir un impact direct sur la capacité de l'organisation à atteindre ses objectifs par le biais de ses opérations et de ses performances.
Cet environnement de tâches inclut normalement l'industrie, les concurrents et les clients, alors qu'il inclut parfois les techniques de production, les fournisseurs, les matières premières et les secteurs de marché. Certaines organisations auront également des ressources humaines et le secteur international dans le cadre de cet environnement.
C'est là qu'une entreprise opère dans le deuxième sous-environnement qui se situe en fait à l'extérieur de l'entreprise. Il est affecté par les variables de l'environnement du marché et celles-ci affectent l'entreprise, il est donc important pour la direction de réagir aux opportunités et aux pressions de l'environnement de marché ; alors que l'environnement général est la couche de l'environnement externe qui n'affectera l'organisation qu'indirectement.
C'est celle qui est la plus éloignée de l'organisation largement dispersée et qui est définie comme la couche externe. L'organisation est indirectement affectée par l'environnement général et certaines de ses composantes incluent des facteurs sociaux, démographiques et économiques.
Rosemonde
L'environnement général peut être efficace sur tous les marchés de l'industrie de manière plus ou moins similaire. Mais l'environnement de travail comprend un secteur avec lequel l'organisation comprend généralement les concurrents de l'industrie, les secteurs du marché des matières premières et peut-être les ressources humaines et le secteur international.