Travailler en tant que membre du personnel de cabine sur les compagnies aériennes saoudiennes n'est pas un pique-nique et peut parfois devenir extrêmement fatigant et répétitif. De plus, les personnes qui envisagent cette option voudront peut-être tenir compte du temps qu'elles passeront loin de chez elles. En règle générale, les employés ont droit à cinq jours de congé par mois et à quatre semaines de congé annuel. En plus de tout cela, les règles et réglementations en vigueur ne s'appliquent pas seulement pendant les heures de travail, mais sont également pertinentes pendant les « temps d'arrêt », à savoir les temps passés dans les zones de vie ou les enceintes mises à disposition. Des couvre-feux stricts s'appliquent aussi bien le soir qu'à la première heure du matin.
Le taux de départ pour le personnel de cabine semble être d'environ 1 500 $ par mois, bien que plusieurs postes vacants offrent des montants plus élevés, jusqu'à 3 000 $ dans un cas. Ce qui sera finalement le bon salaire de départ dépend de la classe salariale, de l'âge et de l'expérience du candidat, comme c'est le cas pour tout autre emploi. Même l'estimation la plus basse n'est pas du tout mauvaise compte tenu du fait que ce revenu est exonéré d'impôt. Comme aucun loyer, aucun service public, etc. ne doit être payé, les opportunités d'économiser ou de dépenser, selon le cas, sont fantastiques.
- Avantages de travailler comme équipage de cabine
Dans l'ensemble, travailler pour Saudi Arabian Airlines est un travail difficile, mais les avantages valent certainement la peine d'être considérés. Outre que l'argent est plutôt bon et non imposable et qu'il peut garder ou dépenser son argent à sa guise, car le loyer, etc. est également gratuit, les employés peuvent voir le monde ; rencontrer une multitude de personnes intéressantes de tous horizons et parfois se faire des amis pour la vie. Les inconvénients sont des heures de travail longues et difficiles, beaucoup de temps loin des amis et de la famille et des règles strictes.