Quel est l'élément le plus important dans une analyse organisationnelle et pourquoi ?

Chaque étape de l'analyse de l'organisation est importante, mais la plus importante est l'analyse du comportement organisationnel, car c'est l'objet de l'analyse. Si vous ne faites pas une bonne analyse, tout l'argent et le temps seront perdus.
Et l'alternative, la recommandation et le plan d'urgence dépendent tous de votre analyse du comportement organisationnel. Posez donc beaucoup de questions aux gestionnaires, au personnel et à tous ceux qui sont liés à leur travail, leurs tâches, leurs responsabilités et leur environnement de travail afin d'avoir une image fidèle de l'organisation.