Ressie
Une structure organisationnelle définit la manière dont les tâches de travail sont formellement divisées, regroupées et coordonnées. Six éléments de base sont utilisés par les gestionnaires qui sont gardés à l'esprit lorsqu'une structure organisationnelle doit être conçue.
1. Spécialisation du travail 2. Départementalisation 3. Chaîne de commandement
4. Portée du contrôle 5. Centralisation et décentralisation 6. Formalisation
La conception organisationnelle définit un processus formel et décrit un processus qui peut être utilisé pour intégrer les personnes, les informations et la technologie d'une organisation. C'est un processus qui peut être utilisé pour améliorer les chances qu'une organisation réussisse dans le présent et dans l'avenir. Il existe trois conceptions organisationnelles plus courantes qui sont 1. Structure simple
2. Bureaucratie 3. Structure matricielle