Lula
Structure verticale : La forme d'organisation la plus simple et la plus basique. Il se caractérise par des unités de l'entreprise à tous les niveaux du système de leadership vertical de haut en bas,
structure de nœud pyramidal
. Structure organisationnelle verticale des départements subordonnés uniquement pour accepter les instructions d'un supérieur, à tous les niveaux de la personne compétente en charge est responsable de tous les problèmes dans leurs unités. Ses avantages sont : Structure relativement simple, responsabilité, commandement unifié.
La structure organisationnelle verticale est la plus ancienne forme de structure organisationnelle. Le soi-disant « vertical » fait référence à cette structure organisationnelle, termes de départ direct de haut en bas « flux de
Action "(transfert, décomposition), après un certain nombre de couches de gestion pour atteindre le niveau le plus bas de l'organisation. Ses caractéristiques sont:
(1) L'organisation de chacun de ses cadres subordonnés directs a une autorité directe.
(2) chacun dans le organisation qu'à son supérieur immédiat responsable ou faisant rapport.
(3) une personne compétente dans sa juridiction, a l'autorité absolue ou l'autorité complète. À savoir, les services compétents sous la juridiction des agents de toutes les activités opérationnelles de l'exercice du pouvoir de décision , pouvoir de commandement et de contrôle.