Pouvez-vous expliquer le rôle des incitations organisationnelles et du mentorat dans le développement de bassins de talents ?

Les incitatifs organisationnels et le mentorat jouent un rôle important dans le développement et l'attraction d'un bassin de talents de jeunes et énergiques.

Les incitations sont les avantages offerts aux employés ou aux employés cibles en raison de leurs services. Les incitations sont importantes parce qu'elles constituent l'attrait fondamental d'un emploi. Une entreprise ayant un bon plan d'intéressement aurait de plus en plus de personnes disposées à faire le travail. D'un autre côté, une entreprise qui n'a pas un bon plan d'intéressement souffrira parce que les gens seraient moins disposés à travailler pour elle. Ainsi, il joue un rôle clé dans l'attraction et le développement d'un vivier de talents.

D'un autre côté, le mentorat est important car c'est le toilettage du vivier de talents. Une organisation qui offre des opportunités de préparation conduira à avoir des travailleurs volontaires plutôt que ceux qui n'en ont pas.