Myah
De nos jours, les organisations dépensent beaucoup d'efforts et d'argent pour se présenter comme des organisations éthiques et socialement responsables aux yeux de leurs clients. Après les cas d'Enron et l'échec d'autres organisations, les gens ont commencé à mettre l'accent sur le concept de leadership éthique. Une organisation ne peut incorporer des pratiques éthiques que si ses dirigeants appliquent des valeurs éthiques dans l'organisation. Par exemple, Johnsons & Johnsons a rappelé une fois toute la commande de son célèbre médicament Tylenol et a subi des pertes de 240 millions de dollars lorsque deux ou trois des mauvais incidents ont été signalés au sujet de la consommation de drogue. Cette action a été très bien accueillie par la critique et a montré que Johnsons & Johnsons est une organisation très éthique et socialement responsable. Être éthique augmente la réputation de l'organisation.Le leadership éthique permet aux employés de s'engager dans de bonnes pratiques qui se traduisent globalement par le bien-être de tous dans la société.