Christophe
Le leadership est une question de vision, de principe et d'intégrité. Je le définirais comme un pouvoir de motiver les autres à travers vos paroles et vos actes. Et le leadership éthique motive éthiquement les autres dans des directions éthiques. C'est connaître ses valeurs fondamentales et avoir le courage de les vivre au service du bien commun. Les services à la personne sont un domaine très sensible où l'éthique est d'une grande importance. Nous nous attendrions à trouver des problèmes liés aux décisions éthiques dans les services sociaux.
Le prendre au sérieux, c'est traiter les personnes influencées par leur décision avec la dignité et le respect qui leur sont dus. Les meilleurs résultats peuvent être produits parce qu'un large éventail d'intrants a été pris en compte. Les humains sont les plus importants et les traiter avec respect et dignité est l'essence même des services à la personne. La connaissance et le courage sont les deux ingrédients les plus importants du leadership éthique. Un autre pilier important de ce bâtiment est l'imagination. Le manque d'imagination vous empêche de regarder au-delà des limites habituelles d'un problème. Le but ultime d'un leader est toujours la reconnaissance et la renommée, mais d'un leader éthique est le respect dans le cœur des gens.