Filomena
Un service des ressources humaines dans toute entreprise ou entreprise est essentiel car c'est là que les employés apportent leurs problèmes ou leurs questions. D'une certaine manière, le service des ressources humaines est là pour s'occuper des employés de l'entreprise. Ils fournissent des réponses aux questions sur les avantages et aux forfaits et expliquent ce que l'entreprise a à offrir à ses employés.
La gestion des ressources humaines est tout au sujet de la gestion des êtres humains, évident mais vrai. C'est un terme qui est utilisé pour décrire les individus qui composent la main-d'œuvre d'une organisation. En termes simples, l'équipe des ressources humaines d'une entreprise doit maximiser le retour sur investissement et minimiser les risques financiers. Les responsables des ressources humaines y parviennent en choisissant une réserve de personnes compétentes et qualifiées et en les associant aux plans actuels et futurs de l'entreprise. Comme mentionné précédemment, il s'agit de maximiser le retour sur investissement et d'assurer le succès et la survie futurs dans le monde des affaires.
Il existe plusieurs stratégies et politiques que les ressources humaines ont en place pour mettre en œuvre les objectifs ci-dessus dans une organisation. Pour la plupart des entreprises, il s'agit généralement de se tenir au courant des lois fédérales et de s'assurer que les employés s'y conforment, la tenue des dossiers et la confidentialité des employés, la motivation et le moral des employés, les relations industrielles et avec les employés, la gestion des performances, de la conduite et du comportement (cela peut inclure organisation de séminaires sur le harcèlement sexuel ou d'autres comportements inappropriés), l'analyse des ressources humaines et la gestion des données du personnel, le recrutement et la sélection.
Chaque département d'une entreprise est essentiel à son succès. Il ne fait aucun doute que l'entreprise pourrait survivre si ces départements venaient à disparaître, mais son efficacité serait compromise. Les ressources humaines constituent la base de toute entreprise qui souhaite survivre, car elles permettent à tout le monde de rester heureux et de travailler ensemble comme une machine bien huilée. Si les gens ne peuvent pas s'entendre, l'efficacité de la machine ralentit et devient de plus en plus alourdie.
Gabriel
Les ressources humaines dans toute entreprise sont nécessaires, c'est là que les employés abordent les problèmes, les questions, etc. Les ressources humaines gèrent la partie commerciale de l'entreprise pour les cadres afin qu'ils puissent gérer la croissance de l'entreprise ou de l'entreprise, tandis que les ressources humaines gèrent les employés ,questions sur les avantages et forfaits,explications de ce que l'entreprise a à offrir aux employés... j'espère que cela vous aidera
Marilou
C'est si vous travaillez dans les ressources humaines! Chaque partie d'une organisation remplit une fonction tout comme chaque partie de votre corps. Vous pouvez en perdre et continuer à fonctionner mais pas au même niveau d'efficacité. Vous ne pouvez pas opérer à n'importe quel niveau sans les bases ; Les ressources humaines ont fourni les personnes nécessaires pour qu'une entreprise fonctionne de manière efficace et efficiente et répondent aux besoins de ces personnes, ce qui à son tour rend l'entreprise heureuse et fonctionne comme une machine à haute vitesse. Si les gens ne peuvent pas s'entendre, travailler ensemble et fonctionner comme une unité, alors la machine ralentit et l'efficacité de cette machine devient de plus en plus lourde. En tant que tels, les gens heureux font un moteur heureux qui tourne comme un tigre.