Pourquoi devons-nous suivre une formation en cours d'emploi ?

La formation en cours d'emploi est le processus par lequel les compétences et l'expérience des employés au travail sont augmentées. Il comprend toutes les meilleures méthodes de formation qui sont planifiées, organisées puis menées sur les lieux de travail. Si vous êtes à l'école et que vous devez suivre une formation en cours d'emploi, vous êtes formé pour la vie pratique. Seule la mémorisation du concept théorique ne peut pas améliorer vos compétences et votre productivité sur les emplois et pour affiner vos compétences de tels programmes de formation sont bénéfiques à ce stade.
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      Chaque fois qu'un nouvel employé arrive dans l'organisation, il n'est pas familier avec l'environnement et les conditions de travail. Pour s'habituer à l'organisation et à son fonctionnement, l'employé a besoin d'une séance d'introduction pour comprendre les opérations. Cela peut être une salle de classe formelle comme une session ou il peut également s'agir d'une formation en cours d'emploi. La formation en cours d'emploi est un très bon moyen de former les employés et de leur dire comment ils doivent travailler, quels sont les processus impliqués. Ceci est très utile, surtout lorsqu'il n'y a que quelques nouveaux arrivants et qu'il n'est pas économique d'organiser une session entière pour eux. De cette façon, si le nouveau travailleur peut facilement comprendre le processus de travail réel au lieu des éléments théoriques. Ils peuvent facilement poser des questions et résoudre leur problème au fur et à mesure qu'ils surviennent dans le processus de travail.Il ne perd pas non plus de temps et le travailleur commence le travail tout de suite.

La formation vous rend plus confiant avant d'entrer sur le terrain.

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