Quelles sont les questions d'entretien de base ?

1. Pourquoi avez-vous postulé pour ce poste?
2. Quelles qualifications et compétences possédez-vous qui, selon vous, feront de vous un choix idéal pour ce poste ?
3. Quelle expérience de supervision avez-vous eue ?
4. Décrivez une expérience de travail difficile et comment vous l'avez vécue.
5. Comment vous décririez-vous ?
6. Comment caractériseriez-vous votre style de supervision ou de travail ?
7. Quelles sont vos forces et faiblesses ?
8. Comment décririez-vous vos compétences en communication ? Donnez quelques exemples.
9. Quels sont vos objectifs personnels ?
10. Que savez-vous de notre entreprise ?
11. Décrivez votre expérience de travail.
12. Préférez-vous travailler en groupe ou seul ?
13. Qu'avez-vous choisi de quitter votre emploi actuel/précédent ?
14. Quelle est votre expérience de travail avec des clients particulièrement exigeants ou difficiles ? Comment avez-vous ou voudriez-vous y faire face ?
15. De quelles manières pensez-vous pouvoir contribuer à notre entreprise ?
16. Comment priorisez-vous votre travail ?

Note moyenne 2,5 en moyenne

Pourquoi voulez-vous travailler pour nous? Qu'est-ce qui vous motive à faire du bon travail ? Êtes-vous le meilleur lorsque vous travaillez en groupe ou seul? Quels attributs/expérience applicables avez-vous ? Pourquoi êtes-vous la meilleure personne pour le poste ?
Y a-t-il quelque chose que je ne vous ai pas dit sur le travail ou l'entreprise que vous aimeriez savoir? Quels sont vos objectifs pour les cinq ou dix prochaines années ? Quelles sont vos exigences salariales - à court et à long terme ?

Voici quelques questions fréquemment posées en entretien. Les employeurs veulent avoir une idée de votre personnalité et de vos objectifs professionnels. Deux domaines d'intérêt sont ce que vous apporterez à l'entreprise et comment vous travaillerez avec l'équipe existante. Tenez également compte des questions spécialisées que posent les employeurs - celles relatives à votre domaine de travail particulier.

1. Pourquoi avez-vous postulé pour ce poste?
2. Quelles qualifications et compétences possédez-vous qui, selon vous, feront de vous un choix idéal pour ce poste ?
3. Quelle expérience de supervision avez-vous eue ?
4. Décrivez une expérience de travail difficile et comment vous l'avez vécue.
5. Comment vous décririez-vous ?
6. Comment caractériseriez-vous votre style de supervision ou de travail ?
7. Quelles sont vos forces et faiblesses ?
8. Comment décririez-vous vos compétences en communication ? Donnez quelques exemples.
9. Quels sont vos objectifs personnels ?
10. Que savez-vous de notre entreprise ?
11. Décrivez votre expérience de travail.
12. Préférez-vous travailler en groupe ou seul ?
13. Qu'avez-vous choisi de quitter votre emploi actuel/précédent ?
14. Quelle est votre expérience de travail avec des clients particulièrement exigeants ou difficiles ? Comment l'avez-vous ou le feriez-vous ?
15. De quelles manières pensez-vous pouvoir contribuer à notre entreprise ?
16. Comment priorisez-vous votre travail ?