Le comportement est généralement prévisible, il n'est donc pas nécessaire d'étudier formellement le comportement organisationnel. Pourquoi cette déclaration est-elle incorrecte ?

Le comportement n'est prévisible que si vous l'avez suffisamment étudié pour avoir la capacité de le prédire.

Beaucoup d'entre nous étudient le comportement dans notre famille et les groupes sociaux auxquels nous appartenons ou avec lesquels nous interagissons. La plupart d'entre nous ne sont pas capables d'étudier personnellement le comportement de groupes avec des normes différentes ou avec un mélange de normes, donc ne parviennent pas à le prédire. Nous étudions le comportement organisationnel afin de mieux prédire ce que nous n'avons jamais vu.

Vous ne devez pas abréger OB, vous devez écrire Operational Behavior. De plus, je ne connais pas le contexte de cette phrase, mais à elle seule, elle semble mal informée et sous-recherchée. Le comportement n'est prévisible que lorsque vous connaissez déjà les antécédents et les conséquences de ces comportements.