J'ai un entretien et je souhaite connaître les questions analytiques, logiques et quantitatives que l'on est susceptible de me poser ?

Lors d'un entretien, le candidat est principalement testé sur les qualités suivantes :

Capacité d'écoute : l'attention portée par le candidat aux questions en dit long.
Capacités de raisonnement analytique et logique : La façon dont une personne analyse un problème en dit long sur son intelligence.
Manière de présenter l'information : trouver la réponse ne suffit pas, il faut la présenter de manière à la rendre compréhensible.
Une entrevue teste également la capacité d'une personne à jouer sous pression.
La clé pour réussir une entrevue est de maîtriser les qualités ci-dessus. Il faut savoir bien communiquer. La chose la plus importante est d'organiser ses pensées dans une séquence logique.

Voici quelques exemples de questions d'entrevue qui testent votre capacité d'analyse :
 Pourquoi voulez-vous ce travail ?
Pourquoi devrions-nous vous engager?
L'intervieweur peut également présenter un problème de simulation auquel vous devez apporter une solution.