J'ai mon entretien Infosys demain... quelles questions sont susceptibles d'être posées lors de l'entretien RH ?

Les entretiens peuvent être la partie la plus difficile de tout travail. Effacer une entrevue est une tâche à tout âge. Ironiquement, c'est plus difficile pour un cadre RH. Cela met le futur recruteur sur la sellette et il finit par répondre aux questions qu'il pose habituellement aux candidats. En tant que membre de l'équipe des ressources humaines de toute entreprise, le candidat doit être polyvalent et très polyvalent. Le service RH d'une entreprise gère tous les besoins en main-d'œuvre des diverses opérations, qualifiés et non qualifiés. C'est ce département qui est principalement responsable du bon fonctionnement de toute entreprise.

Certaines des questions fréquemment posées à un responsable RH sont :
~ Quelle est votre philosophie par rapport à votre travail ?
~ Faites la liste de vos forces et de vos faiblesses
~ Quels retours avez-vous sur votre travail ces derniers temps ?
~ Que savez-vous de cette entreprise ?
~ Donnez un exemple vérifiable, sur votre capacité à travailler sous pression ?
~ Avez-vous déjà viré quelqu'un ? Quels ont été vos sentiments par la suite ?

Il est important pour vous de ne pas avoir l'air répété ou pompeux. Le responsable des ressources humaines qui vous interroge doit être capable de se refléter et de voir sa capacité à contribuer à l'entreprise en vous. Il est essentiel de paraître confiant et concentré.

Une interview chez Infosys est amusante et un défi. Jetez un œil à certains des documents Infosys précédents. Ils veulent savoir comment faire face à la pression et dans combien de temps pouvez-vous résoudre des énigmes et des énigmes.

Si vous pensez que vous êtes déjà assez intelligent, vous pouvez simplement vous détendre et être sûr de réussir l'entretien. Mais je voudrais vous dire que ce n'est pas aussi facile qu'il y paraît.

Je vous suggère de vous référer aux livres de George Summer, Ravi Narula et Shakuntala Devi. Essayez de résoudre certaines des énigmes de ce livre avant de venir pour l'entretien. Gardez une limite de temps tout en résolvant les énigmes car vous ne disposerez que d'un temps limité.

Ils veulent principalement vérifier à quel point vous êtes observateur et spontané. La plupart des questions seront basées sur le bon sens. Comme "que feriez-vous pour résoudre un conflit ?" « Quelle est la couleur du mur derrière toi ?

Comme vous avez un entretien demain, si vous jetez un coup d'œil direct sur le processus d'entretien d'Infosys, il sera assez facile de casser l'entretien.

Il existe une bonne plate-forme en ligne comme InterviewBuddy - https://interviewbuddy.in/ où vous pouvez obtenir une simulation de séance d'entraînement avec les experts de l'industrie qui ont tous une bonne expérience des RH pour vous guider et donner un retour sur votre entretien. Cela vous aide beaucoup à obtenir le meilleur résultat d'InterviewBuddy-

1. Parle-moi de toi?
2. Quelles sont vos principales motivations ?
3. Comment gérez-vous le stress et la pression ?
4. Préférez-vous travailler de façon autonome ou en équipe?
5. Donnez quelques exemples de travail d'équipe?
6. Combien de temps pouvez-vous vous engager à travailler avec nous ?
7. Quels sont vos buts pour le futur?
8. Quel type d'environnement de travail préférez-vous ?
9. Qui vous a inspiré dans votre vie et pourquoi ?
10. Quelle est votre plus grande force?

En dehors des questions d'entretien, il est préférable de s'entraîner pour les entretiens. InterviewBuddy - https://interviewbuddy.in est l'une de ces plateformes où vous pouvez vous entraîner à interviewer des experts.