En quoi les objectifs organisationnels tels que les feuilles de route sont-ils importants ? Discuter.

Les cartes routières vous permettent de planifier du point a au point b, en indiquant tous les différents endroits que vous devez passer pour vous rendre du point de départ au point d'arrivée de votre voyage.

Les objectifs organisationnels sont similaires en ce qu'ils définissent les objectifs qu'une organisation, telle qu'une entreprise, doit mettre en place pour s'assurer qu'elle atteint ses objectifs finaux. Quels que soient ces objectifs finaux.

L'analogie pourrait être celle d'une véritable carte des routes physiques...

Imaginez que vous partez en voyage, traversez l'Europe avec des amis. Vous savez sans doute où vous voulez visiter et ce que vous voulez voir. 

Cependant, il y a aussi les détails un peu moins excitants, mais néanmoins importants à comprendre... comme combien d'argent vous devez dépenser pour des choses telles que la nourriture, puis il y a les endroits où vous devrez vous arrêter et passer la nuit ... vous devez donc penser aux hôtels, etc. en utilisant votre carte. Planifiez un itinéraire.

Une organisation travaillant sur un projet financier, par exemple, doit planifier la manière dont elle va atteindre le résultat souhaité, comme générer d'autres affaires.

L'organisation doit planifier des étapes telles que combien d'heures de personnel devront être allouées au projet, peut-être ont-elles besoin de mettre en œuvre une stratégie de médias sociaux, quel est leur plan d'urgence ? Qui est responsable de quelle partie du projet ?

La principale similitude entre un objectif organisationnel tel que celui mentionné ci-dessus et une feuille de route est que tous deux vous permettent de planifier, de prédire de quelle manière vous atteindrez votre objectif final ou votre destination.