Demarco
La départementalisation consiste à créer différents départements pour diverses fonctions de l'organisation. Les organisations matricielles contiennent des personnes ayant des compétences similaires pour les affectations de travail. Par exemple, tous les ingénieurs peuvent appartenir à un même service d'ingénierie et rendre compte à un responsable technique, mais ces ingénieurs peuvent également être affectés à différents projets et rendre compte à un responsable de projet tout en travaillant sur ce projet. Il contient deux boss.
L'équipe de projet n'a qu'un seul patron qui gère les projets et le modèle collégial est le partenariat avec une orientation managériale du travail d'équipe. Les employés sont à leur tour orientés vers un comportement responsable et leur autodiscipline.