L'administration des affaires est un cours collégial axé sur les procédures et les principes généraux des affaires, dans le but de comprendre la gestion d'une entreprise commerciale. Il entre dans les moindres détails de la gestion financière, de la gestion du personnel et du fonctionnement du lieu de travail. L'ensemble du cours prépare l'étudiant à une carrière dans les affaires.
- Sur quels domaines principaux en classe l'administration des affaires se concentre-t-elle?
Dans un module d'administration des affaires classique, un étudiant est instruit dans différents domaines d'études qui englobent le programme d'affaires - impliquant des domaines tels que la communication, le marketing, la comptabilité d'entreprise et les principes de base de la gestion. Un étudiant devra prendre une entreprise fictive et viser à la faire progresser, en prenant certains risques pour tenter de favoriser son succès. Ces risques peuvent inclure des progressions commerciales telles que le lancement d'un nouveau produit ou des décisions de personnel.
- Gestion des grandes entreprises
L'administration des affaires est la compréhension de l'entrepreneuriat - comprendre tous les niveaux de ce qui aidera à faire avancer votre entreprise. Des processus tels que le marketing aident à faire connaître votre produit et votre entreprise au public. Un marketing correct augmentera considérablement la notoriété de l'entreprise et, par conséquent, la vente de tout produit que votre entreprise pourrait vendre. Pour les grandes entreprises, cela pourrait impliquer des situations comme avoir la prévoyance de choisir des entreprises plus petites qui peuvent aider à développer l'entreprise. Ces acquisitions aident à gagner du personnel et des ressources précieux auxquels l'entreprise n'aurait pas accès autrement, permettant, espérons-le, la progression de l'entreprise.
- Du point de vue de la gestion des hommes
Toute forme de gestion peut également être définie comme une action humaine, en ce sens qu'il s'agit du processus de gestion de quelque chose ou de quelqu'un. Cela signifie qu'il permet à un dirigeant d'une entreprise ou d'une entreprise de gérer littéralement ses subordonnés, en termes de personnel.