Comment décririez-vous vos compétences clés en tant qu'assistant administratif ?

Avec le climat économique difficile et la compétitivité du marché du travail, il est important de savoir comment vos expériences et compétences se rapportent aux compétences de base d'un poste qui vous intéresse. Avec l'expérience vient la capacité de voir des intérêts et des compétences croisés en ce qui concerne de nombreuses industries différentes. Connaître vos propres compétences et savoir comment les associer à un poste pour lequel vous postulez sera crucial pour votre réussite ou votre échec, même lors d'un entretien. Ne laissez jamais l'examinateur de CV le déterminer pour vous, vous devez vous vendre. 

Lorsque vous postulez à des postes dans tous les secteurs, c'est une bonne idée de personnaliser une version de votre CV pour mettre en évidence ces compétences et compétences de base afin de présenter efficacement votre niveau de compétence. Les CV génériques sont dangereux dans la mesure où ils laissent beaucoup à l'imagination des critiques, et avouons-le, personne n'a assez de temps pour lire entre les lignes et le vôtre pourrait être ignoré juste pour cette raison. 

Un objectif fort qui résume vos compétences et vous présente exactement ce que chaque entreprise recherche est votre meilleure occasion de donner le ton de votre CV. Prenez le temps de faire court, simple, direct et de vous refléter dans chaque mot. Ceux-ci peuvent attirer l'intérêt du lecteur et lui donner envie d'en savoir plus.

L'utilisation de lettres de motivation peut atteindre le même objectif et gagner du temps, mais elles sont souvent ignorées au profit du curriculum vitae proprement dit. Dans le marché actuel, il est suggéré d'employer les deux méthodes pour vous assurer que votre CV est lu et suscite l'intérêt. Ne mentez jamais sur votre CV ; vous pouvez embellir votre verbiage pour améliorer l'apparence d'un travail de conciergerie en l'appelant ingénieur de maintenance industrielle ou quelque chose d'aussi verbeux. Bonne chance là-bas !

La façon la plus simple de répondre à cette question est d'examiner les exigences du poste et dans quelle mesure vos compétences correspondent à celles-ci - ou où vous sentez que vos qualités personnelles transparaissent.
Voici quelques domaines et exemples;

Compétences téléphoniques : J'ai une manière polie et claire au téléphone. Je suis à l'aise pour prendre et transmettre des messages. J'aime contacter les gens et créer des relations avec des collègues au téléphone.

Classement : Je suis un système de classement strict. Je donne la priorité à mon classement et essaie de vider mon bureau d'ici la fin de la journée. Je n'aime pas mettre les choses de côté pour construire - je préfère faire les choses telles qu'elles apparaissent, donc je suis au top.

Communication : Je communique bien entre collègues, contacts et clients. Je vise toujours à répondre à un message dans la journée avec les mesures appropriées prises. Je suis efficace et sympathique.

Compétences informatiques : J'ai une connaissance pratique de tous les packages bureautiques sur PC et Mac. Je suis une dactylo compétente et à l'aise avec les logiciels de traitement de texte et de tableur.

Comme j'ai appris que l'industrie des centres d'appels, les
technologies de l' information jouent définitivement un rôle important dans les innovations et le
succès de toutes les organisations. Je suis suffisamment confiant pour
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J'ai travaillé dans l'industrie informatique pendant trois ans. Je suis suffisamment confiant pour pouvoir utiliser mon expérience et mes compétences pour maximiser davantage mes connaissances et en même temps, cela profitera à l'entreprise elle-même. Je crois que l'expérience et les compétences dont j'ai besoin pour remplir le rôle sont disponibles. J'ai une disposition agréable, des valeurs solides et une bonne attitude mentale envers les changements et les défis. Je pense que je serais un atout précieux pour le cabinet et, d'après mon expérience, je suis sûr que je contribuerais positivement à l'ambition de l'entreprise.