Différentes structures organisationnelles
Généralement, lorsque nous parlons de différents « types d'organisations », nous faisons référence à la manière dont la responsabilité de l'organisation est gérée et distribuée.
Sur la base de ce modèle, il existe plusieurs types distincts d'organisations :
Vous pouvez également examiner les organisations en termes de fonctionnement et de commerce.
Par exemple, qu'elles soient publiques ou privées, qu'elles soient à responsabilité limitée, en société de personnes, ou qu'elles se négocient ouvertement en bourse....
Je dirais également que le type d'organisation dépend également de la façon dont elle prévoit de monétiser quelque part sur toute la ligne.
Certaines organisations ont la ferme intention de négocier publiquement, même avant une introduction en bourse, et peuvent mettre en place la structure de l'organisation en tenant compte de ce fait.
Vous pouvez également considérer la culture organisationnelle comme un facteur qui pourrait également différencier les organisations, vous savez !