Comment identifier le style de leadership utilisé par KBR ? Et comment puis-je comparer l'efficacité du style de leadership de KBR à une organisation similaire ?

Identifier le style de leadership chez KBR

Le style de leadership de KBR, l'un des plus grands sous-traitants de l'énergie et de la défense aux États-Unis (et dans le monde), peut être identifié comme étant super efficace mais également équilibré en ce sens que KBR cherche à fournir de manière proactive un environnement où les employés peuvent rester motivés et s'épanouir. dans leurs domaines respectifs.

KBR se différencie en étant ce qu'ils appellent une entreprise d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction axée sur la technologie.

En tant que telles, ce sont les qualités de leadership qui ont fait de KBR un leader mondial et une réussite mondiale :

• Ils doivent avoir une compréhension technique de pointe et des programmes de formation
  
• Ils forment les employés et la diversité des compétences est primordiale
• Ils encouragent une planification méthodique
  
• Ils prennent le temps pour les séminaires de cohésion d'équipe et de consolidation d'équipe
• Ils s'attendent à ce que les employés aient d'excellentes compétences verbales et écrites, ainsi que des compétences de communication globales, quel que soit leur rôle dans l'entreprise.
• Ils n'acceptent que les meilleurs employés

Si vous êtes intéressé par le style de leadership de KBR, vous devez absolument regarder cette vidéo :