¿Tiene alguna importancia la apariencia durante la entrevista de trabajo?

Primero, a menos que estés en una entrevista para un trabajo
en moda, es muy poco probable que un traje específico te
consiga una oferta de trabajo. Dicho esto, si te vistes mal, eso
puede afectar tus posibilidades. Entonces, si su ropa está básicamente sucia, eso puede afectar
sus posibilidades. Significa que eres alguien que no se cuida a sí mismo
y, potencialmente, tampoco se ocupa de forma precisa de tu trabajo.

Otra cosa que puede
hacer por usted vestirse bien , puede hacer que parezca más conectado con las personas que lo están
entrevistando. Por lo tanto, si está vestido de una manera que es
probable que sus entrevistadores se vistan, es más probable que sus entrevistadores se sientan más
cómodos con usted que si está vestido de una manera que sorprenda a sus
entrevistadores. En cierto sentido, estás usando tu guardarropa para demostrar que puedes
conectarte culturalmente con la gente de esta firma.

Algunas personas persisten en pensar que su apariencia tiene muy poco que ver con su capacidad para desempeñarse en un trabajo y, por lo tanto, prestan poca atención a cómo se visten para una entrevista. Si bien la lógica de este pensamiento puede ser inexpugnable, es algo peligroso de hacer porque no toma en cuenta que las entrevistas tienen que ver principalmente con la gestión de las percepciones. Los entrevistadores tienen ciertas expectativas sobre los códigos de vestimenta.

No cumplir con esas expectativas es peligroso. La regla general para la vestimenta y la apariencia es pecar de cauteloso. En general, los entrevistadores tienden a ser cautelosos y conservadores al contratar a alguien. Lo último que quiere hacer un empleador es contratar a la persona equivocada. Fiabilidad, lealtad, consistencia, confiabilidad y confiabilidad son cualidades que todos los empleadores buscan en los empleados, sin importar qué tipo de trabajo sea. Su tarea en la entrevista es indicarle al entrevistador que tiene todas esas cualidades, y vestirse apropiadamente representa un buen comienzo.

Estos son algunos consejos:
• Siempre asegúrese de usar ropa y zapatos limpios.
• Los jeans (o cualquier otra cosa) con agujeros pueden causar una impresión positiva en la pista de baile, pero es poco probable que inspiren a un entrevistador.
• Evite el exceso de joyas y maquillaje.
• Un diseñador puede hacerte lucir varonil y representar la última palabra de los gurús de la moda; sin embargo, es probable que el entrevistador piense que usted no pensaba que el trabajo era lo suficientemente importante como para molestarse en afeitarse.
• Evite los peinados extremos.
• Evite mostrar demasiada piel.

Existe una escuela de pensamiento sensata que aboga por vestirse de acuerdo con la naturaleza del trabajo que está solicitando. Por lo tanto, si está solicitando un puesto de contador, usa un traje de negocios, mientras que si está solicitando un puesto de trabajador en un sitio de construcción, un traje de negocios es inapropiado. Todo esto es cierto; sin embargo, los consejos anteriores sobre vestimenta y apariencia siguen siendo importantes.

Debe tener confianza, pero no demasiado. De hecho, el exceso de confianza es perjudicial para la salud de la entrevista. Te estropea el encanto y la originalidad. Entonces, sé normal y compórtate como una persona normal. Es importante ser inteligente en una entrevista.

Su perspectiva es muy importante, ya que debe ser de acuerdo con sus requisitos. Es mejor usar ropa decente y no casual durante una entrevista. No parezcas raro o demasiado inteligente también. Es mejor aplicar maquillaje ligero si eres mujer. Es bueno ir a podar el cabello y las perspectivas si eres hombre. Sea usted mismo y no intente dar vueltas.

Di algo en respuesta a cada consulta. Puede que no sepa las respuestas, pero es bueno decir algo en cada respuesta. No guardes silencio. Eso es perjudicial para ti. Deberías lucir inteligente. No vayas por parecer demasiado inteligente. Sea sencillo y exigente. Se lo que eres. No intentes ser lo que no eres. ¡Todo lo mejor!

Desde mi punto de vista, la apariencia es una cosa secundaria para ser notada, pero la realidad es algo opuesta a mi opinión. Desafortunadamente, su apariencia es el principal punto de atención.
Independientemente de su calificación y sus capacidades, los reclutadores se preocupan principalmente por su perspectiva, es decir: están interesados ​​en cómo habla, cómo sonríe, cuál es su edad, cuál es su altura, etc.

Todo esto es una tontería, pero es cierto. Estas medidas para seleccionar un empleo las establece nuestra sociedad. Los medios electrónicos han jugado un papel importante en moldear las tendencias de la gente común. Ahora todo el mundo prefiere el glamour y el estilo en su vida. En el mundo de los negocios, los empleados con estilo, bien vestidos y bien parecidos se consideran la clave del éxito. Especialmente las mujeres son consideradas como un producto glamoroso en los negocios.

Todas y cada una de las empresas que buscan un empleador exigen un buen aspecto. Este no es un criterio justo para elegir al mejor empleador para un trabajo, porque su apariencia no determina si puede hacer este trabajo o no. Tu mirada no está en tus manos. Allah ha bendecido a alguien con rostro bello y alguien con creatividad mental. Cada reclutador debe establecer sus criterios de selección según los requisitos de ese trabajo para que el más adecuado pueda obtener este puesto.