Es mejor enviar la carta de agradecimiento antes de la entrevista.
Cuando recibe una llamada para presentarse a una entrevista, puede agradecer a la persona de inmediato y aceptar la entrevista de trabajo. Cuando la carta de confirmación de la entrevista se envía por correo electrónico, existe el anonimato y la persona que envía el mensaje sobre una entrevista de trabajo debe saber que usted recibió el correo electrónico. Esto requiere que envíe una respuesta.
- Enviar una respuesta para una entrevista
Dado que la empresa ha tenido la amabilidad de proporcionarle una entrevista de trabajo y han confirmado la hora y el lugar, también debe enviar una carta de reconocimiento por correo electrónico. Es por eso que debe enviar una carta de agradecimiento antes de la entrevista. La carta de agradecimiento debe indicar que está contento por la entrevista y que se presentará. También debe incluir frases como agradecerles su tiempo y consideración. Demuestra un comportamiento profesional incluso antes de entrar en la entrevista. Esto tiende a impresionar a las personas que realizan la entrevista incluso antes de conocerte.
- Enviar un agradecimiento después de la entrevista
También puede enviar una nota de agradecimiento secundaria una vez que se haya completado la entrevista. Esto nuevamente muestra un profesionalismo que está por encima de otros que fueron entrevistados o al menos en el mismo nivel. Este correo electrónico secundario debe ser breve y recordarles que fue entrevistado. Si recibió el trabajo durante la entrevista, también puede incluir un agradecimiento por haber sido contratado para demostrar que está emocionado y listo para trabajar para la empresa.
Es solo una forma más profesional de manejar las entrevistas. Incluso si no consigue el trabajo, envíe un agradecimiento después de la entrevista.