¿Quién tiene más probabilidades de conseguir un trabajo? ¿Una persona discapacitada sin experiencia pero con buenas calificaciones o una persona sin discapacidad con buenas calificaciones pero sin experiencia tampoco?

Supongo que las personas capacitadas se deben a que físicamente están más sanas, pero depende del tipo de trabajo que sea ... si se trata de trabajo físico, entonces obviamente la persona discapacitada tendrá dificultades y lo más probable es que no consiga el trabajo ... aunque la ley en Gran Bretaña es igual Se deben otorgar derechos a todas las personas que soliciten un trabajo ... pero supongo que también depende de quién tenga más tácticas / planes ... más conocimiento y comprensión para el trabajo. El hecho de que tenga buenas calificaciones no significa que vaya a ser bueno en un trabajo específico.

¿Quiere decir que uno está en silla de ruedas y el otro no?

Entonces el que no está en silla de ruedas conseguiría un trabajo más fácilmente

Esto depende de persona a persona y también de lo que requiera el trabajo. ¿Y si es algo que no requiere trabajo físico sino un servicio mental o mejor dicho técnico?