Si se le pregunta, "¿Qué lo hace único de otros candidatos? O
¿Qué le da una ventaja frente a otros candidatos?" Se reducirá
solo a un par de factores.
En primer lugar, se reducirá a sus habilidades y experiencia y cómo son
únicas de otros candidatos.
En segundo lugar, también tendrá que presentar sus propias motivaciones y por qué
va a estar más dedicado a este trabajo que otras personas.
La clave para pensar en sus habilidades y experiencia es identificar en qué
se diferencian de otras personas y presentarlo como su caso como lo que lo hace único.
Luego resalte su dedicación y consistencia y su voluntad
de trabajar duro en este trabajo en combinación con esas habilidades.