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Siempre que se le pida que enumere las limitaciones importantes, puede optar por una estrategia de dos vertientes. Nunca enumere las limitaciones que causarán un obstáculo significativo en su capacidad para ejecutar las tareas que se le asignarán mientras trabaja a diario.
Las limitaciones que enumera podrían ser de un tipo en el que en realidad no son limitaciones. Uno de estos podría ser cuando confiesa que eres un adicto al trabajo y esto a veces afecta tu salud física. Hay algunos gerentes que desaprueban esto, pero la mayoría de ellos estarían encantados de tener un gran trabajador en sus manos. Otra limitación podría ser admitir que está ansioso por su trabajo todo el tiempo, esto podría dar la impresión de que se toma en serio lo que hace. Pero tenga en cuenta que debe enumerar las limitaciones que podría respaldar con ejemplos específicos.