Olga
Básicamente, las entrevistas psicológicas son muy diferentes de las entrevistas ordinarias porque el objetivo de las entrevistas psicológicas es evaluar el comportamiento del candidato bajo estrés. No todas las empresas acuden a este tipo de entrevistas, pero las organizaciones en las que la naturaleza de las tareas es compleja las están llevando a cabo. Estas entrevistas también destacan la capacidad de un individuo para responder a situaciones de peligro. Estas entrevistas se realizan en la contratación de agentes de la CIA, agentes de policía, bomberos y DEA, etc. Por otro lado, las entrevistas ordinarias solo tratan de conocer la personalidad y capacidades de los candidatos.