¿Qué es una carta de solicitud?

¿Qué es una carta de solicitud?

Una carta de solicitud se conoce más comúnmente como carta de presentación. Una carta de presentación de solicitud es una introducción que se adjunta o acompaña a otro documento, como un CV.

Los solicitantes de empleo suelen enviar una carta de presentación junto con su CV o solicitud de empleo, como una forma de presentarse a posibles empleadores y explicar su idoneidad para el puesto deseado.

Los empleadores pueden buscar cartas de presentación individualizadas y escritas cuidadosamente como un método para seleccionar a los solicitantes que no están lo suficientemente interesados ​​en el trabajo que se ofrece, o aquellos que carecen de las habilidades básicas necesarias.

Las cartas de presentación son generalmente de una página como máximo, divididas en encabezado, introducción, cuerpo y cierre.

• El encabezado de una carta de presentación generalmente se escribe como cualquier otra carta comercial estándar, con la dirección del remitente y otra información, la información de contacto del destinatario y la fecha de envío después de la dirección del remitente o del destinatario.

• A continuación, hay una sección de referencia opcional, por ejemplo, RE: Internship British Telecom y una nota de transmisión opcional, por ejemplo, por correo electrónico a jobs@example.net. La parte final del encabezado es un saludo, por ejemplo, Estimados gerentes de contratación.

• La introducción establece brevemente el puesto específico deseado y debe diseñarse para captar el interés inmediato del empleador.

• El cuerpo de la carta de presentación destaca o amplía el material en el currículum vitae o la solicitud de empleo, y explica por qué el solicitante de empleo está interesado en el trabajo y sería de valor para el empleador. Además, los asuntos que se discuten generalmente incluyen habilidades, calificaciones y experiencia pasada. Si hay algo especial a tener en cuenta, como una fecha de disponibilidad, también se pueden incluir.

• Se utiliza un cierre para resumir la carta e indica el siguiente paso que el solicitante espera dar. Puede indicar que el solicitante tiene la intención de ponerse en contacto con el empleador; aunque muchos favorecen el enfoque más indirecto de simplemente decir que el solicitante esperará escuchar o hablar con el empleador. Después del cierre hay una despedida, por ejemplo, Atentamente, y luego una línea de firma u opcionalmente, la abreviatura ENCL puede usarse para indicar que hay adjuntos.

¿Qué es una carta de solicitud?

Una carta de solicitud, es una carta que debe ir acompañada de su CV y ​​tiene estos propósitos:

• Te permite venderte a ti mismo señalando las características clave de tu CV.
• Te da la oportunidad de incluir material que no está en el CV, especialmente cualidades personales que anotaste al hacer tus preparativos.
• Muestra a un posible empleador que sabe cómo escribir una carta. Si bien esto puede tener una importancia cada vez menor en la era de la electrónica, muchos empleadores aún lo valoran mucho, como una habilidad en sí misma y como una prueba de su capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva.

A continuación se muestra una muestra de una carta de solicitud:

Una carta de solicitud debe ser lo más concisa posible.

• Cuando se envíe la solicitud en respuesta a un anuncio, mencione el nombre de la fuente con la fecha y el nombre de la publicación.
• Cuando esté empleado en una empresa o en una oficina, no utilice el membrete de la empresa cuando solicite otro puesto.
• Mencione todas sus calificaciones y experiencia adquirida.
• Estudie los requisitos del trabajo a fondo y establezca claramente cómo está calificado para postularse para el trabajo.
• La edad, los pasatiempos y las habilidades serán de utilidad para el empleador, por lo que deben indicarse claramente.

Se puede mencionar el salario mínimo, cuando se solicite dicha declaración. El cuerpo de la solicitud debe dividirse en párrafos, cada uno de los cuales contiene ideas. No sugiera que está solicitando el trabajo porque no está satisfecho con su trabajo actual.

Adjunte todas las copias necesarias de los testimonios junto con la solicitud. El lenguaje debe ser digno y encantador. Indique los nombres de las personas a las que se puede hacer una referencia sobre su conducta y carácter si es necesario. También puede solicitar una entrevista.

Las direcciones hacia y desde deben estar escritas claramente. Es habitual finalizar la solicitud con una breve garantía para dar plena satisfacción al empleador si es seleccionado para el nombramiento. Adjunte con cuidado todos los adjuntos que haya mencionado en su solicitud.

Al escribir una carta de solicitud de empleo, se deben considerar los siguientes puntos:

• Una declaración clara de lo que le hizo postularse para el trabajo.
• Cómo sus habilidades se adaptan al trabajo.
• Un final prometedor sobre cómo eres capaz de manejar y sobresalir en el trabajo.

Una carta de solicitud debe contener al menos:

• Una explicación de qué publicación está solicitando y dónde vio la publicidad.
• Un resumen de su experiencia y habilidades, etc.
• Por qué está especialmente preparado para el trabajo.
• Por qué lo quieres.
• Dónde se puede encontrar más información, por ejemplo, CV, referencias.