A continuación se enumeran una serie de preguntas que se pueden hacer en la entrevista con el secretario de un acreedor. Debe preparar las respuestas con anticipación, aunque debe evitar aprender estas respuestas a la manera de un loro; en su lugar, hágase una idea de lo que le gustaría decir y deje que sus palabras fluyan naturalmente.
Mantenga un tono de voz positivo y claro, ya que esto atrae inconscientemente a su entrevistador hacia usted. Eche un vistazo a las preguntas de ejemplo a continuación para tener una idea de lo que se le puede preguntar y considere cómo podría responderlas.
- ¿Por qué desea ocupar este cargo como secretario de un acreedor?
Para responder a esta pregunta, debe mencionar cómo es su vocación mantener las cosas organizadas y ordenadas en un entorno de oficina. Si ha realizado trabajos de secretaría o de secretaria antes, debe asegurarse de mencionar esto y decir cuánto disfrutó la experiencia y la encontró gratificante. También podría ser beneficioso incluir cómo busca brindar servicios a las personas con las que trabajará (en este caso, los acreedores) para facilitarles la vida laboral diaria.
- ¿Qué puedes aportar a esta organización?
Aquí, debe hablar positivamente sobre trabajar en un entorno de oficina. Podría mencionar ideas sobre las habilidades organizativas que tiene, para mostrar cómo sus métodos podrían mejorar el funcionamiento del lugar de trabajo. Exprese que siente que es importante presentar una imagen profesional en todo momento, especialmente cuando se trata de clientes.
- ¿Qué haría usted si no hubiera nadie en la oficina y sonara el teléfono del acreedor?
Explique cómo respondería el teléfono de manera profesional. Supongamos que indicará claramente la organización a la que se ha comunicado la persona que llama y mencionará que usted no es el acreedor. Exprese que informará a la persona que llama que el acreedor no se encuentra en ese momento en la oficina y ofrezca recibir un mensaje, que se transmitirá rápidamente.