Los líderes tienen la responsabilidad después de diseñar la estrategia para guiar a la organización hacia el destino de su estrategia.
Los líderes saben que un error titánico ha sido centrarse más en elaborar una estrategia que en implementarla.
La pregunta que los líderes se hacen ahora es "¿Qué debemos hacer de manera diferente?" Demasiados líderes en demasiadas ocasiones han estado involucrados en demasiados fracasos. La actitud, el enfoque y las acciones deben cambiar. Muchas de las acciones que los líderes deben tomar para implementar con éxito la estrategia son contrarias a las creencias actuales. Una creencia: la mayoría de las personas se resisten a la implementación (pero no cuando se comunica correctamente). Otra creencia: la implementación de la estrategia debe revisarse dos veces al año (no, debe revisarse cada dos semanas).
Hoy en día, la implementación no se puede simplemente delegar. En cambio, los líderes deben dedicar la mayor parte de su tiempo a supervisar las acciones de implementación; es fundamental para una implementación exitosa.
Robin
Strategyimplementation.blogspot.com