La entrevista no depende únicamente de usted y sus respuestas. El entrevistador tiene el trabajo de venderle el negocio y el puesto. Por lo tanto, tenga en cuenta que el entrevistador siente algo de presión al igual que usted siente algo de presión. Cuando el entrevistador pregunte, ¿tiene alguna pregunta? Responda Sí, gracias. Tengo un par de preguntas. ¿Quiere compartir conmigo la definición de la empresa de un buen empleado? ¿Ha trabajado aquí durante mucho tiempo? ¿Cómo definiría el espíritu general de los empleados dentro de la empresa? Toda empresa debe lidiar con problemas inesperados en ocasiones. ¿Cómo manejan los gerentes aquí los problemas inesperados? Diga, gracias por responder a mis preguntas, le agradezco que se tome el tiempo para hacer esto. Ahora, para las preguntas de los entrevistadores: cuénteme sobre usted y por qué está solicitando este puesto.Esto solo significa dar un pequeño resumen sobre usted.
Nací y crecí__ tengo __hermanas y hermanos. Vivo en casa o __. Me gusta __. Mi actividad favorita es__. Siempre me ha gustado aprender cosas nuevas y mi materia favorita es__. Decidí elegir BPO porque__. ¿Qué fortalezas puedes aportar a esta empresa?
Soy muy bueno en __ (organizar mi trabajo, hacer preguntas aclaratorias en relación con las tareas asignadas; responsabilizarme por mis errores y corregirlos. ¿Cuáles son tus debilidades?
Tengo una tendencia a __ disculpar los errores de los demás y culparme yo mismo. Tengo tendencia a alejarme de los conflictos y ceder a los caprichos de los demás ¿Qué sabes de esta empresa y qué te llevó a postularte para este puesto?
He oído que esta empresa tiene una buena reputación por su honestidad e integridad. También he escuchado que esta empresa se preocupa por los empleados y ayuda a sus empleados a mejorar sus habilidades. O cualquier cosa que sepa que es verdad.
Solicité este puesto porque, según la descripción del trabajo, creo que tengo las habilidades para cumplir con los requisitos del trabajo. Lo veo como un trampolín hacia donde quiero estar en cinco años. O la verdadera razón por la que eligió este puesto además del hecho de que es un puesto disponible. ¿Cuáles son tus metas profesionales? Dígales de forma clara y ordenada, establezca metas realistas.
En cinco años quiero ser gerente o trabajar para una empresa más grande o trabajar como especialista en__Indique cómo planea alcanzar sus metas, como clases adicionales, un título avanzado, especializándose en__. Porque deberíamos contratarte?
Deberías contratarme porque soy una persona organizada que sabe cómo organizar el tiempo y completar el trabajo a tiempo. Respeto el derecho de los demás a poseer y expresar ideas diferentes a las mías. Me gusta trabajar con los demás y compartir la sensación de un trabajo bien hecho. Me desempeñé bien en todas mis clases y poseo las habilidades necesarias como se indica en la descripción del trabajo. Tengo un fuerte sentido de la responsabilidad y disfruto aprender de los que tienen más experiencia que yo. ¿Estaría dispuesto a trabajar horas extras si se lo pidiera? Indique si lo haría o no y cuánto tiempo estaría dispuesto a trabajar hasta la noche. Piense en esto: ¿Estaría dispuesto a trabajar hasta tarde en la noche y volver al trabajo a tiempo al día siguiente? No todas las personas estarían dispuestas. Estas son algunas preguntas sugeridas que pueden hacerle pensar. Vaya al enlace a continuación para revisar más preguntas posibles para puestos de BPO.
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