El entrevistador pregunta "Cuénteme acerca de sus cinco fortalezas y debilidades". ¿Cuál es la mejor respuesta para esta pregunta?

Puntos fuertes: 1. Soy una persona con buenas dotes de comunicación.
                2.Soy una persona con fuertes habilidades interpersonales
                3.Tengo buenas habilidades para escuchar
                4.Me gusta relacionarme con la gente
                5.Soy una persona que cree en el abastecimiento, soy adaptable a las tres situaciones que enfrentamos en un trabajo 1.Fácil 2. Difícil tiempo de 3. aburrimiento.

Debilidad: a veces me impacienta.
                    2. A veces tomo demasiadas tareas, donde no pude realizarlas como quería.
                    3. Soy fumador, y quería dejarlo.
                    4. A veces no me siento con ganas de buscar soluciones y me meto en problemas.
                    5. No comparto mi felicidad, sobre la que me siento en secreto.

Antes de continuar, me gustaría llamar su atención sobre el significado de lo que realmente significan fuerza y ​​debilidad.

La fuerza significa la capacidad o las agallas con las que una persona muestra experiencia. Mientras que la debilidad se puede definir como una deficiencia de competencia para demostrar algo.

Cada ser humano está relacionado con un campo diferente y todos tienen algunas fortalezas y algunas debilidades. Esto solo se puede explicar con la ayuda de un ejemplo simple. Supongamos que hay una persona cuyo nombre es XYZ trabajando en un banco. Es muy bueno en cuentas. Puede calcular fácilmente los problemas, pero no sabía cómo usar una computadora, por lo que el conocimiento de la cuenta será su fortaleza y la ignorancia en informática será su debilidad.

Otro ejemplo, un nombre femenino ABC es muy bueno para cocinar, pero no sabe conducir un automóvil. La buena cocina será su fortaleza y no saber conducir un automóvil es su debilidad.

Cuando alguien te pregunte, por el amor de Dios, no les digas cuáles son tus puntos fuertes. Trate de fundamentar con el ejemplo vivo de su vida y al mismo tiempo cuando le cuente su debilidad tenga cuidado de no decir demasiado. También trate de sacar una perspectiva positiva de sus debilidades.

La principal fortaleza de la entrevista es la confianza del candidato. Siempre me desempeño bien en las entrevistas debido a la confianza. Sin embargo, nadie es perfecto, por lo que a veces siento nerviosismo cuando escucho a los candidatos que vienen de la sesión de entrevistas compartir sus experiencias. Sin embargo, la clave es estar más relajado y tranquilo. Intento mantenerme lo más relajado posible. Me siento bastante bien cuando los entrevistados preguntan acerca de mis fortalezas y me siento bastante incómodo al contar mis debilidades. Hablo libremente con los entrevistados y normalmente les digo lo que quiero decir sobre mis competencias y mis planes para el futuro. La otra debilidad podría ser que siento mariposas en el estómago antes de ir a la entrevista, que se eliminan cuando realmente voy a la entrevista. Antes de la entrevista, me siento un poco nervioso, pero ese nerviosismo desaparece cuando comienza la entrevista.

Nuestras fortalezas son nuestra experiencia laboral, nuestra actitud positiva, nuestro poder para comunicarnos de manera efectiva, nuestra capacidad para lidiar con disputas de manera efectiva y nuestra capacidad para manejar tareas difíciles.

Nuestras debilidades pueden ser opuestas a nuestras fortalezas o lo que puede convertirse en un obstáculo en el camino de nuestras fortalezas. Nuestras debilidades son:
nuestra incapacidad para realizar múltiples tareas, la ineficiencia de hacer el trabajo en poco tiempo, la incapacidad de separar los asuntos personales de los profesionales o viceversa.

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Cuando se le pregunte ... ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus debilidades ... Sea honesto! Dígale al entrevistador ... Si es algo en lo que sabe que es realmente bueno, dígaselo. Además, si es algo en lo que sabe que no es tan bueno, dígaselo también. Todos tenemos debilidades. No es nada de qué avergonzarse, pero si no eres honesto, también puede poner en peligro tu trabajo, así que debes decirles la verdad.

5 debilidades:
hablador,
extravagante,
impaciente,
demasiado confiado, a
veces egoísta para mis propios objetivos.

5 puntos fuertes:
Aprendizaje rápido
Inteligente
Persistente
Trabajo duro
Auto motivado.

Cuando te pregunten, diles tus puntos buenos y los puntos que te decepcionaron. Piense en positivo y entre con la cabeza en alto y no se encorve cuando se siente.

Bueno, usa palabras grandes que te hagan sonar o hazle saber que tienes éxito. Cuando cuente sus debilidades, no sea tonto, infantil ni incluya nada que pueda ser mortal para su contratación, como que no es bueno con las personas.

Entonces dices "mis fortalezas son 1. puntual 2. Profesionalismo 3. Creo en el espíritu de equipo. En la debilidad dices: 1. Obsesión por el trabajo 2. Es que no puedo quedarme inactivo.