Maritza
Esta es una pregunta de entrevista común que plantean los empleadores. Hay una serie de respuestas que se pueden dar y algunos ejemplos son:
• Trabajar con una fecha límite para completar una tarea importante
Esto le muestra al entrevistador que puede cumplir con las fechas límite, sin importar cuán difíciles sean de cumplir. Esta es una fortaleza particularmente positiva para tener en cualquier trabajo, ya que los empleadores querrán saber que sus empleados están comprometidos y lo suficientemente trabajadores como para cumplir con los plazos que se les pueden establecer para completar tareas difíciles. También debe demostrar que cumplir con la fecha límite, aunque fue difícil, fue una experiencia satisfactoria.
• Tomar una decisión difícil que condujo a la finalización del trabajo.
A veces es importante que los trabajadores tomen una decisión difícil cuando se espera algo de ellos. Esto le muestra al entrevistador que la persona que está siendo entrevistada está preparada para tomar una posición sobre ciertos temas y trabajar fuera del ámbito normal de responsabilidades que se esperan de él. También muestra que la persona puede pensar con rapidez y usar la iniciativa para hacer las cosas. Cabe destacar la satisfacción de completar la tarea, a pesar de la dificultad.
• Tratar con clientes furiosos
Cuando una empresa emplea personas, es razonable esperar que puedan tratar con los clientes de vez en cuando, y no todos los clientes son agradables. Si una persona es capaz de demostrar que ha tratado con clientes furiosos, es probable que le resulte muy útil en las entrevistas. Esto se debe a que un empleado buscará a alguien que mantenga la calma en situaciones incómodas. Esto también debe destacarse en la entrevista, si se hace esta pregunta.
Sobre todo, un empleador buscará a alguien que pueda mantener la calma, incluso en situaciones difíciles y urgentes.