Esta es una pregunta muy común que muchos entrevistadores le harán a un empleado potencial y es crucial hacerlo bien para impresionar al empleador.
Cuando piense en sus puntos fuertes, siempre es una buena idea tratar de relacionarlos con el puesto que puede solicitar. Si su trabajo implica atender a los clientes, entonces puede decir que una de sus fortalezas es tener una gran relación con los clientes y ser siempre amable y servicial; esto, obviamente, será considerado favorablemente por el entrevistador.
Algunas fortalezas más útiles para enumerar son las siguientes:
- Buen tiempo guardando
- Cumplir siempre con los plazos
- Puede manejar situaciones estresantes y presión.
- Formalmente vestido
- Seguro
- Dispuesto a aprender nuevas habilidades
- Gran oyente y puede aceptar cualquier consejo.
Al enumerar sus debilidades, debe tener mucho cuidado y la mejor estrategia es intentar hacer que las debilidades suenen realmente positivas. Ciertamente, no desea desanimar a un empleador potencial diciendo que siempre llega tarde o que puede ser grosero y brusco, por lo que debe pensar detenidamente sobre las debilidades adecuadas para enumerarlas.
Algunas de las debilidades adecuadas que puede enumerar son las siguientes:
- Muy ansioso por terminar todo de una vez.
- Nunca se contente con lo que ha hecho, siempre luchando por más
- Puede trabajar 'demasiado duro' y nunca apagarse
- Siempre duro contigo mismo y con ganas de hacerlo mejor
Como se indicó anteriormente, debe tener cuidado al enumerar sus fortalezas y debilidades y, cuando sea posible, aplicarlas al trabajo para el que tal vez esté siendo entrevistado.