¿Cuáles son los objetivos de OJT?

OJT, que significa On the Job Training, es un programa especialmente diseñado para jóvenes en el que pueden combinar la experiencia laboral con el aprendizaje de las habilidades y requisitos necesarios para ingresar o reingresar al mundo laboral. Permite a aquellos que de otra manera no buscarían más educación continuar con su trabajo mientras mejoran sus habilidades y su nivel de empleabilidad. El programa también tiene como objetivo proporcionar empleados potenciales valiosos para que los empleadores obtengan trabajo, ayudando tanto al empleador como al empleado en su éxito.

Los objetivos del programa de capacitación en el trabajo cubren una amplia base de puntos. Está dirigido a aquellos que han terminado la escuela secundaria o los primeros años de la universidad y están buscando empleo, mientras todavía necesitan desarrollar sus habilidades y más enseñanza. Llega a aquellos en la comunidad entre las edades de 16 y 35 que necesitan la capacitación básica y las habilidades laborales que les brindarán más oportunidades de trabajo de las que hubieran recibido sin la ayuda. Esto les permitirá tener una oportunidad real en el mercado laboral increíblemente competitivo que ha creado la sociedad actual, donde todo el mundo se queda sin dinero tan rápido como se acaban los puestos de trabajo.

El plan también se esfuerza por proporcionar trabajadores calificados que puedan igualar las habilidades necesarias en términos académicos y vocacionales que se ven en otros aprendizajes prospectivos. Tiene como objetivo inspirar a los jóvenes que trabajan con el esquema a adoptar sus propias formas de afrontar el mundo laboral y sus demandas, al tiempo que encuentran sus propias habilidades que los diferencian del resto de la competencia, ayudándoles a afianzarse en tales un entorno difícil. Finalmente, tiene como objetivo fomentar el respeto por uno mismo y un mayor sentido de autoestima en aquellos que han sido rechazados continuamente de oportunidades laborales en el pasado y desde entonces han luchado por recuperarse.

OJT, o capacitación en el trabajo, se refiere a un método para adquirir conocimientos, habilidades y competencias como resultado de la experiencia práctica trabajando en un entorno laboral relacionado. Este método de formación es el núcleo de los aprendizajes y los colegios técnicos o politécnicos. OJT reconoce la necesidad de formarse más allá de lo que se enseña en el aula y también la necesidad de mejorar y actualizar las habilidades a lo largo de la vida laboral (esto a menudo se denomina desarrollo profesional). El objetivo principal de OJT es sacar al alumno del entorno del aula al lugar de trabajo para que continúe aprendiendo de una manera que pueda aplicarse de manera práctica al graduarse.

Esto generalmente significa capacitación en el trabajo. Es habitual recibir capacitación en el trabajo en casi cualquier trabajo; ninguna capacitación puede prepararlo completamente para el trabajo, pero en algunos campos es especialmente importante. En enfermería y docencia, por poner dos ejemplos, una gran parte del curso de formación consiste en trabajar bajo supervisión, y luego, una vez finalizado el curso de formación, también suele recibir mucha tutoría y observación durante el primer año de trabajo.

Se llama experiencia de vida. En cierto modo, ¿confiaría en un médico recién salido de la escuela para que realice su operación o si quisiera a alguien que pueda hacerlo con los ojos vendados sin complicaciones? ¿O irías a un peluquero / estilista que se acaba de graduar antes de ir a una boda o irías a un peluquero / estilista que ha estado en el negocio durante 10 a 15 años con todo tipo de premios para el mejor estilista / barbero? ¿Qué palabras desea que sean las que ayuden a incorporar a un nuevo empleado, lo que le cuesta tiempo, dinero, tasas de producción? O quiere un emprendedor autónomo, un empleado que simplemente puede mostrarles dónde está la computadora / equipo y ellos pueden recoger / ir desde el principio.

OJT significa formación en el trabajo. Tiene muchas ventajas, pero las principales son las siguientes:
1. En este programa, la formación se imparte en nuestros trabajos. Dado que la formación se imparte en los trabajos, no es necesario que nos imaginemos nuestro proyecto.
2. Esto se da en presencia de un instructor capacitado y bien capacitado para que podamos aclarar cualquier duda en el acto.
3.Durante OJT, el individuo realiza un trabajo práctico que lo lleva a una gran confianza para manejar cualquier equipo, componente o proyecto que lo lleve a ahorrar tiempo, dinero y materiales.