Una entrevista es utilizada en una serie de situaciones por una multitud de personas, entre las que se incluyen posibles empleadores que buscan nuevos miembros del personal, investigadores que estudian temas de prueba y estudiantes que solicitan un curso universitario.
- Ventajas de las entrevistas
La ventaja de una entrevista es que las respuestas de una persona y las respuestas a una pregunta pueden entenderse correctamente. Además, si una pregunta no se comprende, se puede reformular o repetir. Por el contrario, si una persona solo estuviera respondiendo preguntas con lápiz y papel, no tendría este lujo y sus respuestas pueden parecer incoherentes.
Si usted es la persona entrevistada, puede utilizar la entrevista para venderse y proyectar su personalidad; algo que puede resultar difícil a través de una aplicación o Curriculum Vitae (CV) solo.
Una entrevista es una experiencia estresante, por lo que al estar cara a cara con alguien puedes detectar su verdadera personalidad y tratar de tranquilizarlo, algo que no sería posible si estuvieran tomando un examen formal.
De manera similar, puede optar por desviar la entrevista de ciertos temas y también enfocarse más intensamente en otros.
Entrevistar a un posible candidato tiende a tener una mayor tasa de éxito a largo plazo. Si es probable que trabaje con esta persona como empleado, se recomienda que conozca a la persona antes de contratarla.
- Desventajas de las entrevistas
Desafortunadamente, las ventajas vienen con algunas desventajas. Las entrevistas pueden llevar mucho tiempo y si tiene un gran número de solicitantes o entrevistados, también puede ser costoso para una empresa.