Suponiendo que esta pregunta es sobre el personal de tierra en un aeropuerto, las preguntas de la entrevista pueden girar en torno a cómo manejar el equipaje, cuánto se puede levantar y cómo ayudar a que un avión llegue a la puerta de embarque.
Los miembros del personal de tierra de los aeropuertos tienen ciertos requisitos que deben cumplirse. Existen requisitos de elevación, como poder levantar 100 libras debido al equipaje que pueden pasar de los pasajeros. También se le puede preguntar al personal de tierra sobre qué equipo tiene licencia para operar, como carros de equipaje, carros de servicio de alimentos, escaleras de avión y otros equipos mecánicos para aviones. Las preguntas básicas pueden involucrar certificaciones y estudios basados en el puesto que uno está solicitando.
Las preguntas durante la entrevista para el personal de tierra también pueden girar en torno al trabajo en equipo. A una persona se le puede preguntar qué papel importante desempeñó como parte de un equipo. Otra pregunta puede apuntar más hacia la solución de una disputa de equipo o servicio al cliente. Las preguntas sobre gestión del tiempo suelen formar parte de las preguntas del personal de tierra o de la tripulación porque todo en un aeropuerto, especialmente a nivel del suelo, se basa en el tiempo. Uno tiene que poder trabajar con plazos y tiempos de respuesta ajustados.
Las preguntas de la entrevista pueden examinar experiencias pasadas en el empleo, como si alguna vez se hubiera formado parte de un equipo de tierra. Puede haber algunas preguntas inocuas como el color favorito de uno u otras cosas similares. Estas preguntas buscan qué tan inventivo puede ser uno y qué tan rápido una persona puede responder a esa pregunta.
Aunque estas preguntas de la entrevista pueden parecer innovadoras, también son buenas para ver cómo se responde y con qué seriedad se toman las preguntas. Es una prueba psicológica en muchas circunstancias.