Llewellyn
Al postularse para un trabajo en lugares como Next, es importante tener un currículum vitae sólido ya que será lo único que le dé al empleador una impresión de usted y es a partir de eso, el empleador decidirá si le da una entrevista o no. Su curriculum vitae debe ser breve y conciso y no debe exceder de dos páginas A4 y debe estar ordenado para que sea más fácil de leer, pero también muestra si es una persona bien organizada o no. Como tu currículum vitae trata básicamente de historia laboral, logros, habilidades y experiencia, es importante no poner nada negativo sobre ti en el currículum vitae, sino hacer que todo sea positivo, sin embargo es importante no mentir sobre ti mismo porque si obtienes una entrevista,Definitivamente, su empleador le hará preguntas sobre aspectos de sí mismo sobre los que ha escrito.
¿Qué incluir en un curriculum vitae? Los conceptos básicos incluyen su nombre, dirección, número de contacto, dirección de correo electrónico o cualquier otra información de contacto y su historial laboral. Su historial laboral reciente debe aparecer en orden de fecha, pero con el más reciente primero y cualquier trabajo, como trabajos de vacaciones, trabajos a tiempo parcial y experiencia laboral debe incluirse, ya que mostrará qué experiencia tendrá que aportar a la empresa que emplea usted. No importa en qué orden vaya toda la información, solo tiene que ser clara. Su curriculum vitae también debe incluir lo siguiente:
Un perfil personal, que es un párrafo sobre usted que describe qué tipo de persona es. Debe explicar cómo aborda su trabajo, por ejemplo, puede escribir sobre que es sociable y que se siente cómodo trabajando con otros, y su perfil personal también debe incluir lo que desea desarrollar trabajando, como habilidades para la vida como habilidades sociales. .
Su educación y calificaciones, como a qué universidad asistió y qué título obtuvo. Si no fue o no ha ido todavía a la universidad, sería bueno incluir el nombre de la (s) escuela (s) a la que asistió, para obtener sus GCSE y / o A-Levels y debe enumerar los / calificaciones pronosticadas.
Pasatiempos y logros, como deportes, música, actividades extracurriculares como Duke of Edinburgh. Cuando escriba sobre sus logros, intente explicar lo que ha aprendido que le resultará útil en el futuro. Por ejemplo, si juega rugby o cualquier deporte de equipo, podría mencionar que ha mejorado su trabajo en equipo y sus habilidades de comunicación.
Referencias, que solo deben incluir detalles de sus empleadores anteriores, para que su nuevo empleador pueda obtener más información sobre usted, así que trate de no incluir información sobre empleadores que no le agradan, ya que podrían arruinar sus posibilidades de conseguir el trabajo. Si no has sido empleado y es tu primera vez, incluye detalles de tu escuela y profesores, especialmente los que te gustan y te conocen bien, como tu tutor.
Finalmente, debe volver a leer su curriculum vitae para verificar si hay errores o dejar que un amigo o familiar lo revise, ya que desea que su empleador piense que se toma tiempo en su trabajo y que simplemente se apresura a realizar su trabajo sin cuidado.
Roberta
Parece una pregunta que se le podría hacer en un formulario de solicitud. La mejor forma de responderla es pensar en proyectos en los que tuviste un papel protagónico o situaciones en las que tus acciones claramente marcaron una diferencia positiva. Por ejemplo, si alguna vez dirigió un equipo, diseñó algo nuevo para su lugar de trabajo o reorganizó algo, todos estos serían logros notables.