Mate
La formación laboral es un concepto muy bueno. Ayuda a las personas a conocer los requisitos del trabajo y, por lo tanto, después de la capacitación, pueden desempeñar sus funciones de la manera más eficiente y productiva. La naturaleza de cada capacitación laboral es educar a los empleados sobre la empresa y su producto. También ayuda a los formadores y a la empresa a conocer el mejor potencial que están adquiriendo.
Peyton
La naturaleza de la capacitación laboral depende del tipo de trabajo para el que se está capacitando. Si el trabajo implica algún tipo de trabajo manual, la capacitación en el trabajo suele ser lo mejor. Un capacitador o instructor demuestra o hace que alguien demuestre cada aspecto de la tarea a realizar, y los estudiantes practican la tarea bajo supervisión. Otros tipos de trabajos requieren capacitación en el aula. Después de eso, los empleados probablemente requerirán algo de práctica para realizar el trabajo antes de que se pueda evaluar su desempeño.
La formación laboral es bastante importante. ¿Cómo se puede esperar que los empleados hagan un trabajo sin estar capacitados para ello? Deben aprender qué se espera de ellos y qué pueden esperar del trabajo. Brinda a los empleados la oportunidad de hacer preguntas y practicar lo que se les ha enseñado. También les da a los instructores la oportunidad de familiarizarse con los aprendices y obtener una idea de su potencial.