¿Cómo respondo una pregunta sobre mis puntos débiles?

Lo más probable es que le hagan esta pregunta cuando esté en una entrevista de trabajo y debe asegurarse de tener una respuesta lista en la punta de la lengua. Hacer una pausa demasiado larga para pensar en una pregunta que le hagan no le hará verse muy bien ante sus posibles empleadores.

En primer lugar, debe asegurarse de ser honesto con sus empleadores, pero no demasiado honesto para asustarlos y hacer que no le den el trabajo.

Asegúrese de que al principio sepa cuáles son sus puntos fuertes. No tenga miedo de decirlas en voz alta, pero asegúrese de no sonar demasiado desagradable, ya que existe un equilibrio perfecto entre la confianza y la arrogancia. Practique con su familia o amigos para ver si puede lograr el equilibrio perfecto.

Cuando se trata de informar a los empleadores sobre cualquier debilidad que pueda tener, asegúrese de expresarlo de manera que aún parezca una buena persona y un posible empleado. Por ejemplo, podría comenzar enumerando algunos de sus puntos más fuertes y luego terminar diciendo que "no es tan bueno en ...", pero está muy ansioso por aprender y siempre adquiere nuevas habilidades rápidamente.

Aunque se le preguntará sobre cualquier debilidad, asegúrese de mantener la situación de la entrevista lo más positiva posible volviendo directamente a describir sus mejores atributos.

Siempre puede aprovechar sus puntos débiles para convertirlo en un buen punto que a sus empleadores les gustará escuchar. Por ejemplo, "mi punto más débil es no poder parar y descansar cuando todavía hay trabajo importante por hacer". Esto le hace parecer una buena persona que la empresa querrá contratar.

Lo importante que debe hacer antes de ir a una entrevista es practicar un par de sesiones porque algunas personas pueden tener problemas para hablar en público.

Sobre todo sea honesto, pero no tan honesto como para asustarlos.
Debes conocer tus puntos fuertes y practicar diciéndolos en una situación de entrevista, practica primero con tu familia.

Entonces, por supuesto, debes hacer lo mismo con tus puntos débiles y, por cierto, un punto débil suele ser suficiente, solo quieren saber que tienes control sobre el mundo real.
No los asustes con una lista larga.
Por ejemplo, después de decirles lo bueno que eres en marketing y que eres un jugador de equipo, y que ganaste al vendedor de la semana dos veces, simplemente podrías decir, no soy tan bueno en administración, pero estoy dispuesto a mejorar .

Bueno, no puedes ser bueno en todo, ¿verdad? Luego pasa a contarles tus buenas cualidades nuevamente.

Mantenga la entrevista positiva. No hable mal de su antiguo jefe o compañeros de trabajo. Se imaginarán a sí mismos próximos a ser atacados por ti si te emplean.

Ve preparado habiendo practicado.

Asegúrese de que su punto más débil no sea un hábito o algo malo. Por ejemplo, puede decir que su punto más débil es no poder descansar cuando lo necesita porque todavía hay mucho por hacer.

Es importante que responda a esta pregunta. Le muestra al entrevistador que tienes confianza en quién eres y reconoces que no eres perfecto y que, de hecho, tienes áreas en las que mejorar ... No ver ningún defecto en uno mismo no solo te hace parecer arrogante, sino ciego a lo que tu Es posible que el empleador necesite ayudarlo a convertirlo en un empleado preciado.

Honestamente, pero no se exceda y recite una lista de sus fallas. Eso puede hacerles sentir que se están volviendo un perdedor.
Les gustaría saber que están recibiendo a alguien que tiene una buena comprensión de la realidad y no cree que es perfecto, y que puede responder una pregunta como esta sin perder el rumbo.
Así que piense en dos cosas antes de entrar. Sea breve, y cuando le pregunten, déjeles que tomen una.
Tal vez no le guste tanto la administración, dígales que lo hace, ya que es parte del trabajo, pero no es su parte favorita del día.
Por supuesto, si está solicitando un trabajo de administrador, no diga esto.
Sin embargo, si trabaja en ventas o en el teléfono, generalmente le permitirán estar menos enamorado de la administración.
De todos modos, conoces tus debilidades mejor que nadie, elige la menos aterradora y practica respondiendo la pregunta, lo corto es mejor.

Mi respuesta a esta pregunta ha sido admitir que tiendo a ser un poco duro conmigo mismo si he cometido un error y que para compensarlo insisto en que, si es posible, prefiero corregir mis propios errores. Esto me ayuda a aprender más y hace que sea menos probable que se repita mi error.