Josué
La comunicación informal en una organización puede aumentar efectivamente el interés de los empleados y también puede aumentar la interacción entre ellos. En última instancia, esto puede resultar en la satisfacción y retención de los empleados. Hay varias formas a través de las cuales las empresas pueden incrementar la comunicación informal positiva.
Lo primero para esto puede ser la distribución adecuada del edificio de oficinas. Por ejemplo, en lugar de hacer cabañas, es mejor mantener la disposición de los asientos abiertos. Muchas empresas multinacionales están haciendo esto como el grupo de empresas Telenor. En segundo lugar, se pueden diseñar grupos en línea, lo que está haciendo la mayoría de las empresas. Estos grupos pueden incluir blogs y grupos de discusión en grupos de yahoo o en varios otros sitios web sociales.
También se pueden organizar fiestas y cenas informales en las que los empleados tendrán más oportunidades de interactuar entre ellos y también con los altos ejecutivos. También se deben promover los cumpleaños de los empleados y otras ocasiones tan pequeñas porque también pueden mostrar la preocupación de la organización por los empleados. Hay varias otras estrategias de este tipo que las organizaciones pueden implementar para lograr un cambio positivo en la organización.