¿Cómo prepararse para una entrevista técnica y de recursos humanos?

La mejor manera de prepararse para una entrevista técnica o de recursos humanos es tratar de determinar qué tipo de preguntas puede hacerle un empleador potencial y cómo formularía su respuesta a estas preguntas. Nunca debe asistir a ninguna entrevista sin tener al menos un grado mínimo de preparación. Incluso si no está seguro de lo que se le preguntará, asegúrese de averiguar un poco sobre la empresa para la que está interesado en trabajar y, cuando sea apropiado, intente incluir fragmentos de información sobre la empresa en sus respuestas. Esto demostrará que está preparado, realmente interesado y que puede tomar la iniciativa.

Para las entrevistas de RR.HH., espere que le pregunten sobre su experiencia laboral anterior y lo que ha aprendido de ella, así como sus habilidades específicas. Si acaba de salir de la universidad, hable sobre las pasantías que haya realizado, así como sobre cualquier trabajo voluntario. Asegúrese de mencionar que tiene buenas habilidades de redacción técnica y que puede preparar informes técnicos y presentaciones con facilidad. Estos son clave para la mayoría de los trabajos de recursos humanos.

Me gustaría sugerir

InterviewBuddy- ( Simulacros de entrevistas en línea con expertos ). Es el mejor sitio web para practicar las entrevistas.

Llevarán a cabo entrevistas simuladas en cualquier dominio con expertos de la industria y proporcionarán un cuadro de mando detallado con métricas basadas en el rendimiento, comentarios completos sobre sus fortalezas y debilidades.

Al asistir a la entrevista simulada en InterviewBuddy, revisarás tus respuestas, lenguaje corporal y comunicación en cualquier momento. Esta herramienta puede analizar su nivel de preparación para una entrevista en particular y dónde necesita mejorar.

Antes de asistir a la entrevista real, debe asistir a la entrevista de práctica para aprender técnicas de entrevista, preguntas difíciles y respuestas. Para que pueda experimentar cómo se siente la entrevista en la vida real.

En una entrevista, el entrevistador puede comprobar sus niveles de confianza. Por lo tanto, debe aumentar sus niveles de confianza con el compañero de entrevista.