¿Cómo debe hacer un seguimiento después de una entrevista?

El seguimiento dependería de la naturaleza de su entrevista, el trabajo y la empresa. A continuación se presentan algunas técnicas de seguimiento:

Nota de agradecimiento.
Debe enviarse una nota de agradecimiento inmediatamente después de una entrevista a cada persona que conoció. Una nota de agradecimiento puede estar escrita a mano, pero es mejor una carta procesada por texto que refuerce los puntos que hizo durante la entrevista. Siempre notas de agradecimiento personalizadas y nunca envíes la misma carta a varias personas en el panel de entrevistas.

Información / documentación adicional.
Si le pidieron que envíe sus documentos o una muestra de su trabajo, etc., no se demore en enviar la información. Puede adjuntar una breve nota escrita a mano con el documento.
Seguimiento de llamadas.
Llamar para determinar el estado del trabajo y su solicitud no lo hará parecer desesperado. Le mostrará a su empleador que está interesado en el trabajo. Al final de su entrevista, puede preguntar cuándo puede esperar tener noticias de ellos.

Trabajo en red continuo.
Si alguien lo refirió para el trabajo, siga todos los clientes potenciales y brinde actualizaciones de estado ocasionales a la persona que lo refirió originalmente.

En todas sus actividades de seguimiento, asegúrese de deletrear correctamente el nombre de la persona y use su título correcto.

El seguimiento cortés muestra una buena etiqueta comercial y lo ayuda a diferenciarse de los candidatos que no lo hacen.

Después de la entrevista, los seguimientos son muy importantes. Lo primero que debe hacer es escribirse notas sobre las personas que conoció, la impresión que tiene y qué seguimiento es necesario. El mantenimiento de registros es muy importante, especialmente si se entrevista con muchas empresas diferentes.
Por lo general, también querrá hacer un seguimiento con una carta de agradecimiento a la persona o personas con las que habló. Esta cortesía lo mantiene en la mente del entrevistador y puede servirle como una oportunidad para desarrollar algunos aspectos de la entrevista. Si está prácticamente interesado en la firma, más que otros con los que ha hablado; hágales saber esto también. En el caso de reserva, cuando sepa que ya no está interesado en la empresa, dígalo. Es posible que alguien más quiera el trabajo y esté esperando a que usted se retire.
Después de haberle agradecido al entrevistador, básicamente ha completado el argumento de venta. Este suele ser el tiempo de búsqueda más para alguien que busca empleo. Debe ser paciente y esperar la respuesta. La mayoría de las personas dicen cuánto tiempo deben esperar, debe intentar averiguar en la entrevista cuándo es probable que tenga noticias de la empresa, ya sea sobre una entrevista con otras personas o sobre una oferta real. No tiene que ser tan cortés como para esperar en agonía durante semanas cuando una simple pregunta aclararía el marco de tiempo.
Si no llega dentro del tiempo asignado, debe esperar unos días más antes de llamar a la empresa.

Haga una carta de entrevista de seguimiento como esta a continuación.

Estimado Sr. MilesRE: Seguimiento de la entrevista de trabajo Gracias por tomarse un tiempo de su apretada agenda para entrevistarme el pasado martes 15 de enero de 2011 en su oficina. informativo sobre el puesto de controlador de producto que estaba solicitando. Cuanto más escucho sobre Sprightly Canning Industry, más intriga estoy sobre el puesto.Me gustaría buscar algunas aclaraciones sobre el puesto de controlador de producto también, ya que no pensé en ellas durante la entrevista. ¿Está involucrado en evaluar la calidad de los materiales entrantes antes de ejecutarlo en el sistema de producción interno? 2) ¿Cuántos tipos de informes debe presentar el controlador de producto? Tengo conocimientos de informática, por lo que no sería un problema para mí generar informes rápidamente.Espero su decisión favorable de unirme a Sprightly Canning lo antes posible. Gracias. Atentamente, Marcus Sarno.

Algunos dicen una carta de agradecimiento a la persona que lo entrevistó. Llamé para ver si habían tomado alguna decisión sobre el puesto solicitado, lo que usted decida, haga un seguimiento.