Si tiene Microsoft Word o un procesador de texto similar, puede haber una plantilla de carta que pueda usar. Si no puede encontrar una plantilla adecuada, una simple búsqueda en Google de plantillas de letras producirá muchas fuentes donde puede encontrar una plantilla de letras.
La plantilla le proporcionará el formato de la carta, que puede ser más importante que el contenido real, ya que si la carta no se ve correcta, es posible que ni siquiera se lea. Asegúrese de que su nombre y dirección estén en la carta en el lugar apropiado, junto con la información de la persona a la que se la envía. Asegúrese de incluir el nombre de la persona que realizó la entrevista.
Algo como "Gracias Sr. o Sra. ____ por ofrecerme la oportunidad de entrevistarme. Aprecio el tiempo y la consideración que tomó con respecto a mi solicitud y la entrevista". Mantenga la carta breve y relevante, no hay necesidad de hacer gofres.
Si desea incluir los detalles de la entrevista, como la hora y la fecha en que ocurrió, para refrescar su memoria, es más que bienvenido a hacerlo. También puede indicar si aprendió algo de la entrevista, como decir que entiende por qué puede no haber sido el mejor candidato según la entrevista y que ellos le han ayudado a ganar experiencia en entrevistas. Incluso puede pedir sugerencias sobre cómo mejorar su entrevista para la próxima vez que se le dé una oportunidad.
La solicitud realmente no espera una respuesta, pero le muestra al entrevistador que usted se tomó en serio el trabajo que desea aprender de él y que espera que pueda tenerlo en cuenta en caso de que aparezca un puesto más adecuado para usted. Sea breve y conciso.