Wie wirkt sich die Arbeitsgestaltung auf die Arbeitszufriedenheit und Produktivität aus?

Work Design ist eigentlich die Anwendung sozialer und technischer Systeme und ihrer Techniken zur Humanisierung der Arbeit.

Arbeitsgestaltung hat einen entscheidenden Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und Produktivität. Dies liegt daran, dass die Arbeitsgestaltung darauf abzielt, die Arbeitszufriedenheit einer Person zu verbessern. Es zielt eigentlich auf die Rationalisierung von Arbeitsabläufen ab, damit die Mitarbeiter den maximalen wirtschaftlichen Nutzen erzielen können. Die Leistung wird durch gute menschliche Beziehungen verbessert. Führungskräfte haben einen demokratischen Ansatz und Mitarbeiter werden in diesbezüglichen Angelegenheiten konsultiert. Verdiente Mitarbeiter werden für ihre guten Leistungen angemessen belohnt.

All diese Dinge kommen im Arbeitsdesign. Daneben spielt auch die Struktur der Prozesse eine zentrale Rolle. Dies erhöht die Arbeitszufriedenheit. Und im Gegenzug arbeiten die Mitarbeiter besser und die Produktivität steigt.